「実力主義」では、最初からデキる人しか伸びない…
だから、丹羽窯業では「教えて伸ばす」方針で社員教育を行います。
人事評価も、その人がどのくらい伸びたかという点を重視しています。
「それまでできなかったことが、できるようになる」…その伸び具合を評価しているのです。
上司も、部下が成長することを何よりも楽しみにしています。 私たちと一緒に、仕事を通して成長する喜びを味わいませんか？

TOTO製品をはじめ、パナソニックやタカラスタンダード、クリナップなどの住設機器を取り扱う卸売業を行っています。
お客様は、水回りの商材を扱う工事業者様、販売商社様がメインです。ただ単に製品を提供するだけでなく、お客様に求められる技術的な知識やソリューションなど、サービス重視で業務を行っています。